Za bezpieczeństwo pracowników w firmie odpowiada pracodawca. Ustawodawca określił w przepisach, w jakim zakresie i w jaki sposób powinien on zapewnić odpowiednie warunki pracy. Ilość przepisów, a czasem ich niejednoznaczność sprawia, że nie każdy pracodawca jest świadomy tego, jakie przepisy go obowiązują, oraz jak przygotować zakład pracy do bezpiecznego funkcjonowania. Tymczasem Państwowa Inspekcja Pracy może to skontrolować z każdej chwili. Zanim zrobią to urzędnicy, warto skorzystać z audytu, który przeprowadzi firma zewnętrzna, by dowiedzieć się, czy istnieją uchybienia, by skutecznie je skorygować.
Zadaniem firmy przeprowadzającej audyt BHP jest ocena realizacji przepisów, jakie nakłada na pracodawcę ustawodawca w ramach zapewnienia bezpiecznych warunków pracy pracownikom. Ocenie podlegają w szczególności:
Kontrolę w zakresie przestrzegania przepisów BHP przeprowadza Państwowa Inspekcja Pracy. Zanim jednak do tego dojdzie, warto przeprowadzić bezpłatny audyt BHP, który organizuje firma zewnętrzna, specjalizująca się w tego typu usługach. Audyt taki ma na celu określenie, w jakim zakresie firma spełnia obowiązki nałożone na nią przez ustawodawcę. Audyt kończy się sporządzeniem raportu, w którym szczegółowo przedstawia się ewentualne uchybienia. Raport zawiera także zalecenia, które należy zrealizować, aby spełniać wszystkie wymagania BHP. Zwykle firma przeprowadzająca audyt BHP, po ustaleniu szczegółów ze zleceniodawcą, podejmuje się uzupełnienia uchybień stwierdzonych w czasie audytu.
Bezpłatny audyt BHP jest dla firmy usługą kompleksową, bo daje firmie informację o uchybieniach dzięki raportowi poaudytowemu, ale także zapewnia uzupełnienie stwierdzonych braków, jeśli zleceniodawca się na to zdecyduje. Dzięki temu zleceniodawca nie musi zajmować się analizowaniem przepisów prawa związanych z BHP, co jest niezwykle istotne, gdyż oszczędza czas na realizację właściwej działalności firmy.